Senior Manager Digital Sourcing

Wij gebruiken cookies voor een goede werking van deze site en het bijhouden van statistieken. Met aanvullende cookies en andere (tracking) technologieën kunnen we u van meer gebruiksgemak voorzien, zoals video's, social media koppelingen en gepersonaliseerde content (bijv. vacatures en events). Daarvoor hebben we eerst uw toestemming nodig. Voor meer informatie klik hier.Het Digital Sourcing team van KPMG is aan het groeien! Wij zoeken daarom een senior manager die een zelfstandige rol kan oppakken bij het adviseren van onze nationale en internationale klanten op hun IT strategie en bij het verder uitbouwen en vormgeven van de afdeling. Wil jij werken aan complexe vraagstukken zoals sourcing of het bedenken en uitvoeren van toekomst-vaste strategieën? Haal jij energie uit het aansturen van, en werken in multidisciplinaire teams? Spreekt het jou aan om samen met een partner eindverantwoordelijk te zijn voor de succesvolle realisatie van projecten? Verwelkomen we jou binnenkort bij het Digitale Sourcing team?IT ManagementDigital TransformationProfessional (3+)AmstelveenJouw uitdagingenOndersteunen van organisaties bij het vormgeven van hun toekomstbestendige IT-functieHelpen van organisaties om de samenhang tussen organisatie, IT en sourcing strategie te waarborgenOntwerpen en realiseren van een ecosysteem van IT-dienstverlenersBijdragen aan een optimale samenwerking tussen klant en IT-dienstverlenersVoorbereiden en uitvoeren van een inkoopproces voor managed servicesOntwerpen en invoeren van service integratie oplossingenCoachen en begeleiden op het niveau van vertrouwde adviseur bij de klant in binnen- en buitenlandOpbouwen en uitdragen van eigen expertise op specifieke vaktechnische gebiedenOpbouwen en onderhouden van een eigen commercieel netwerkWerken aan het verwerven van nieuwe opdrachten, inclusief het voeren van acquisitiegesprekken en het uitwerken en presenteren van offertesAansturen van een multidisciplinair team van consultants en coachen van collega’s in de ontwikkeling van kennis en adviesvaardighedenBijdragen aan de ontwikkeling van het Digital Sourcing team door bijvoorbeeld nieuwe proposities te ontwikkelen, marktkennis in te brengen of social events te organiserenDit neem jij meeJe hebt minimaal 8 jaar werkervaring in het sourcing werkveld of management consultingJe hebt een bewezen track record in het leiden van projecten (bijv. selectietrajecten, dealmaking)Je hebt bewezen commerciële vaardighedenJe hebt een afgeronde WO Masteropleiding in de richting van Bedrijfs- of Bestuurskunde, Digital Business, of een andere meer technische of digital georiënteerde studieJe hebt affiniteit met IT (o.a. agile, IT-platforms en cloud technologie), organisatie- en veranderkundeJe werkt goed in teamverband, met de bereidheid een stapje extra te zettenJe werkt zonder problemen in een omgeving waar Nederlands en Engels wordt gesprokenJe hebt een professioneel kritische houding, met focus op kwaliteitJe beschikt over organisatiesensitiviteit, mensenkennis en creativiteit* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.Wat ga jij doen in deze functie?Als senior manager binnen het Digital Sourcing team kom je terecht in een hecht team van ongeveer 25 collega's. Samen werk je voor de meest inspirerende opdrachtgevers in het binnen- en buitenland. Je krijgt de kans om het maximale uit jezelf te halen door samen met collega's die jouw passie en drive delen. Bij Digital Sourcing ondersteunen we organisaties bij het realiseren van toekomstbestendige digitale diensten en oplossingen. Bijvoorbeeld bij de behoefte naar een optimale sourcing strategie, het selecteren van - en onderhandelen met cloud leveranciers of bij het ontwerpen van de meest passende partnerships tussen organisaties en IT-leveranciers. We bereiken dit door te fungeren als vertrouwde adviseurs voor CIO's, COO's en andere belanghebbenden. "Klanten adviseren op het snijvlak van IT en organisatie, waarbij ik antwoord moet geven op zowel financiële, technische als organisatorische vraagstukken maakt mijn werk uitermate boeiend!" - Jasper de Gier, senior manager Digital SourcingAls senior manager heb je een grote verantwoordelijkheid en vrijheid bij het succesvol realiseren van projecten, zowel binnen het KPMG-team als naar de klant. Je zorgt er als programma of projectleider voor dat het project op rolletjes verloopt, alsook dat het on time en on budget wordt uitgevoerd. Uiteraard ook met hoge kwaliteit. In andere gevallen kun je je expertise inzetten door als expert deel te nemen aan projecten en het management deel aan je collega’s over te laten.Ben je op zoek naar mogelijkheden om je verder te ontwikkelen? Helemaal goed, het team besteedt hier veel aandacht aan. Jij krijgt de ruimte om zowel intern als extern (internationale) trainingen te volgen, zodat je ontwikkeling nooit stil staat. Hierbij is ons uitgangspunt dat jij jezelf ontwikkelt op de thema’s die jou aanspreken. Met of zonder technische focus, maar altijd mét een positief kritische blik en een luisterend oor.Heb je vragen of wil je meer weten over het werken binnen het Digital Sourcing team? Laten we dan eerst eens een informeel koffie gesprekje plannen met een van onze collega's. Neem hiervoor contact op met Lotte Verbrugh (zie contact details onderaan deze pagina).Direct solliciteren kan natuurlijk ook!Dit bieden wijEen marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen  Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoorEen volledig ingerichte thuiswerkplekEen leaseauto of een mobiliteitsregelingEen laptop en iPhone die je ook privé mag gebruikenEen flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrageEen uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkelingAandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’sSelectie van IT-dienstverleners50%Optimalisatie van samenwerking tussen klanten en IT-dienstverleners30%Opstellen van digitale sourcing strategieën20%Advies en klantwerkzaamhedenPersoonlijke teamontwikkelingOntwikkeling van onze (nieuwe) dienstverleningSollicitatieprocedureStap 1 - Jouw sollicitatieHeb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Stap 2 - Het eerste gesprekNa een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter. Stap 3 - VervolggesprekIedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.Stap 4 - Het aanbodHebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. Stap 5 - ScreeningWij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via ##### Stap 1Stap 2Stap 3Stap 4Stap 5Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding