Power Compliance Expert (w/m/d)

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Befristet/unbefristet:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitszeit:
Full time
Unser Business Applications & Projects Team in Düsseldorf sucht Dich!
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
Die CCO-Front-Office-Abteilung 'Operational Support' ist dafür verantwortlich, die Energiewende für die 'Power'-Teams im Handelsbereich von Uniper Global Commodities zu ermöglichen. Unser Team hilft bei der Entwicklung und Sicherstellung effektiver Compliance-Abläufe in den Märkten GER, UK, NL, HU und SE, baut kontinuierlich die Compliance-Kultur in Power auf und trägt somit direkt zum kommerziellen Erfolg der Front-Office Power-Funktion bei.Wir suchen ein neues Teammitglied als 'Power Compliance Expert', das über fundierte Kenntnisse der Handels-Compliance, z.B. REMIT, in Bezug auf den kommerziellen Stromhandel und die Dispatch-Funktionen verfügt. Deine Compliance-Kenntnisse unterstützen und leiten unsere Stakeholder im Bereich Power dabei, sich kontinuierlich zu verbessern und im Einklang mit den neuesten Compliance-Vorschriften zu handeln.Wenn du Spaß an einem dynamischen Arbeitsumfeld hast und gerne mit internationalen Partnern und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeitest, bist du vielleicht genau der/die Richtige für uns.Deine Aufgaben sind: Du bist verantwortlich für die Koordination von Compliance-bezogenen "Root Cause Analysis" über verschiedene Teams hinweg und unterstützt bei Analyseaufgaben, der Überwachung von Maßnahmen und der Kommunikation mit den jeweiligen StakeholdernDu verfügst über Fachwissen zu Compliance-Vorschriften wie REMIT und entwickelst dieses weiter, um regulatorische Änderungen und Marktpraktiken an die betroffenen Stakeholder weiterzugebenDu managst die interne Compliance-Kommunikation und -berichterstattung, z. B. durch die Moderation regelmäßiger REMIT-Compliance-Exchange-Sitzungen, die Erstellung eines monatlichen Compliance-Newsletters und die Sicherstellung einer regelmäßigen Compliance-KPI-Berichterstattung an das Senior ManagementDu stärkst die Compliance-Kultur von Power durch die Verwaltung von Beobachtungen im Zusammenhang mit Power und koordinierst die Ergebnisse und Maßnahmen mit den jeweiligen StakeholdernDu setzt Compliance-Vorschriften und -Richtlinien in praktische und abgestimmte operative Prozesse und Lösungen um
Dein Profil
Erfahrung in der europäischen Compliance-Regulierung (insbesondere REMIT) und in der Energiewirtschaft, vorzugsweise in den Bereichen Rohstoffhandel, Dispatch, Optimierung oder Vertrieb, ist von VorteilIdealerweise ein abgeschlossenes Studium (beliebige Fachrichtung) mit nachweislicher Erfahrung nach dem Studium in einem multinationalen UmfeldHohes Maß an analytischen Fähigkeiten, Eigenverantwortung und EigenmotivationAusgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen UmfeldFließend in Englisch, andere EU-Sprache sind von Vorteil
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten,
Familienservice
Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
Grippeimpfung
Präventive Gesundheitsleistungen
Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Lebenslange Weiterbildung
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen.
Energie-Evolutionär:in gesucht!
Dein Kontakt
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
Stelleninformationen
Vertragsart:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitszeit:
Full time
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.
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